临近毕业季，新的一场抢人大战已经拉开帷幕，作为保持企业活力的关键因素之一，人才招聘行业也正酝酿着新一轮的发展与变革。网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。而网络招聘也依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。网络招聘的方式在已经深入人心，但由于受网络发展和普及程度的影响，国内的网络招聘还处于起步阶段。北京人上网求职的比例全国最高，其次是上海，再次是深圳和广州，而在更多的内陆地区，网络求职的比例更低，更多的人还是认可平面媒体发布的招聘广告。然而机遇与挑战并存，网络的高速度与巨大的信息量赋予了网络招聘得天独厚的优势。

基于目前网络招聘的发展和存在的问题，上海楚金企业管理想精细招聘行业，使行业得到更大的垂直性发展，给予对招聘者和求助者的保障，并且让招聘双方得到最大利益化，避免企业和求职者发布造假信息，平台化管理流程化把握招聘全程，并且实现可持续性服务，这次上海楚金企业管理有限公司（以下简称“楚金企业管理”）联手犀牛云解决方案合作开发的人力资源招聘打造了楚金招聘平台，立志于成为中国招聘界新龙头。

目前，构成网络求职者主体的是年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，同时对应聘者作了一次初步筛选。但在现今的网络招聘中还是存在这很多问题，像是1、信息真实度低：网络招聘中的不真实信息来源于用人单位、招聘网站和个人；2、应用范围狭窄：我国整体的网络环境还不成熟，网络技术在国内企业和普通百姓中并 不普及；3、基础环境薄弱：我国网络基础环境薄弱也是限制网络招聘发展的一个重要原因服务体系差：目前网络招聘把信息挂在网上就了事，没有进行后续服务；4、信息处理难度大：信息的极大丰富也就意味着信息的极大泛滥。

面对着市场的重重问题，这是楚金企业管理的机遇，也是一次挑战。而犀牛云解决方案也以其强大的技术实力、丰富的招聘平台开发经验及专业的服务水平赢得了楚金企业管理的信任，最终达成合作。在项目的前期策划、项目实施过程中，犀牛云解决方案秉承和考虑的唯一的实施原则就是项目定位必须符合PC端定位，注重功能的实用性和操作便捷性，根据楚金企业管理的运营模式、业务逻辑等特点，结合网络招聘的项目需求，从用户体验的角度，实现用户对平台的最根本期望。

犀牛云解决方案是中国领先的企业物联网与信息化集成解决方案和系统集成服务商，是拥有IDC、ISP全国双证、双软认证、高新技术认证的高新互联网企业，而且在移动互联网领域已经为全球企业提供了6年多的服务，积累了丰富的经验，已经具备了成熟的APP开发、移动电商、H5游戏、社交分发等一系列解决方案。未来，犀牛云·解决方案将凭借独创的“TPC可视化解决方案开发模型”这一核心服务竞争力，助力企业独有智慧，帮助更多企业在移动互联网时代取得成功。

扫码关注犀牛云

了解更多资讯，欢迎致电犀牛云全国统一销售热线：400-075-8888