在互联网普及度较低的年代，对于求职者来说，找工作是个异常艰辛的过程，对于用工企业来说，招聘的过程也相当繁琐。这样信息不对称的情况下，存在人力资源与企业匹配度不高的弊端，而且在招聘资源上受到相应的限制，招聘成本也居高不下。随着互联网技术的飞速发展，移动互联网的普及，传统的求职和招聘方式被打破，人力资源行业迎来了移动互联网招聘新模式，招聘APP开发应运而生。

人力资源招聘APP的应用，有利于精准的把握用户的求职需求，为用户提供优质的岗位服务，以及更便利的简历投递渠道来获得工作机会。企业也可以更快捷的发布招聘信息招到所需要的人才。既省去了应聘者四处求职的奔波劳累，跨越了地域限制、提高了求职效率，也打破了企业传统的人才应聘方式，真正达到“一经发布，传遍天下”的效果。在此背景下，深圳市华辉升人力资源有限公司决定与犀牛云解决方案合作定制开发一款人力资源招聘APP。

深圳市华辉升人力资源有限公司（以下简称“华辉升”）是华辉人力资源连锁下辖企业。华辉人力资源连锁位于深圳市龙华区，于1995年成立，是专业从事平衡人力资源供求和优化人力资源配置的专业性综合人力资源服务商，也是目前中国人力资源外包服务人数规模大、经济实力强、服务规范和专业的人力资源服务商。近年来已成功为全国几千家企业输送员工人数超过百万人次，在职派遣员工超过20000人，极为方便地满足了企业及求职者的需求，并成为富士康、比亚迪等多家世界五百强基础人力第一大合作供应商，深得市场各方的信赖与支持。

华辉升与犀牛云解决方案合作开发的人力资源招聘APP，旨在把不同地域的人力资源进行整合，打破传统的线下应聘模式，开拓移动互联网时代招聘新模式。使求职变得更快捷、高效和安全，对社会人力资源整合有着深远的推动作用。人力资源招聘APP的开发前端主要以整合人力资源、发布招工信息、好友推荐推广、入职返现、动态说说这几个主要功能模块进行招聘推广。

人力资源招聘APP的应用不仅有利于解决求职者的就业难题，还能把那些人力资源匮乏、招工难的企业进行整合以及合理有效的资源分配，既拓展了招聘渠道，也大大提高了招聘效率。移动互联网时代，互联网技术的应用，推动着传统企业的创新发展，使他们在竞争中处于优势地位，并开创新的辉煌！

犀牛云解决方案是中国领先的企业物联网与信息化集成解决方案和系统集成服务商，是拥有IDC、ISP全国双证、双软认证、高新技术认证的高新互联网企业，而且在移动互联网领域已经为全球企业提供了6年多的服务，积累了丰富的经验，已经具备了成熟的APP开发、移动电商、H5游戏、社交分发等一系列解决方案。未来，犀牛云·解决方案将凭借独创的“TPC可视化解决方案开发模型”这一核心服务竞争力，助力企业独有智慧，帮助更多企业在移动互联网时代取得成功。

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